윤리 경영방침

건영종합물류(주)는 모든 임직원들이 윤리적이고 합법적인 직무 수행을 통해 궁극적으로
기업의 사회적 책임을 다하고 직업윤리를 준수하기 위하여 다음의 윤리규범을 제정, 시행한다.

• 제 1 장 임직원의 기본 책무

• 제 1 조 기본 책무

  • 1. 회사의 구성원으로서 자부심을 가지며 정직하고 성실한 자세를 견지한다.
  • 2. 임직원은 회사의 방침과 비전에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.
  • 3. 주어진 직무는 정당한 방법으로 수행하며 관계된 모든 법규를 준수한다.
  • 4. 회사의 재산을 잘 관리하고, 회사의 정보와 비밀을 보호한다.

• 제 2 조 공정한 직무수행

  • 1. 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하고, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 노력한다.
  • 2. 업무를 수행함에 있어 어떠한 불공정 거래 및 부정·비리행위도 하지 않는다.

• 제 3 조 비윤리적 행위 금지

  • 1. 직원 상호간 과도한 금전거래와 도박, 사행행위 등의 불건전한 행위와 사회적 비난을 받을만한 비윤리적인 행동을
        하지 않는다.
  • 2. 회사와 경제적 이해관계가 있는 협력업체로부터 뇌물이나 재무적 가치가 있는 선물을 개인적으로 수령하지 않는다.
  • 3. 본 윤리규범을 위반하고 회사와 고객의 이익을 저해하는 타인의 비윤리적 행위를 목격하거나 관련 징후를 발견할 시에는 즉시 신고한다.
  • 4. 불공정 거래 및 부정·비리행위에 대한 조사가 진행될 경우 요청하는 필요 서류 일체의 제출 등 모든 협조를 다한다.

• 제 4 조 안전 및 위험예방 관리

  • 1. 모든 임직원은 직무상 안전을 도모할 의무와 책임을 갖는다.
  • 2. 재해 등의 비상사태 발생시에는 전력을 다하여 협심, 수습하여야 한다.

• 제 2 장 고객에 대한 책임과 의무

• 제 1 조 고객 가치 창조

  • 1. 고객의 발전이 곧 우리의 발전이라는 인식 하에 고객에게 실질적으로 도움이 되고 만족을 줄 수 있는 참된 가치를
        찾아 지속적으로 추구한다.
  • 2. 고객에게 진실된 모습을 보여주어야 하며, 합리적인 가격으로 양질의 서비스를 제공하여 회사의 가치를 높이고
        고객가치를 창출한다.

• 제 2 조 고객의 이익 보호

  • 1. 고객의 재산을 나와 회사의 재산과 동일하게 생각하며 고객의 사전 승인 없이 무단으로 사용하지 않는다.
  • 2. 고객과 관련된 정보를 고객의 사전승인 없이 누설하거나 타용도에 사용하지 않는다.

• 제 3 장 임직원에 대한 책임과 의무

• 제 1 조 공정한 인사 관리

  • 1. 개인의 능력과 성과에 대한 공정한 평가 및 보상과 함께 이에 따라 평등한 승진기회를 제공하여 임직원의 업무
        성취 동기를 유발한다.
  • 2. 임직원 개인의 자아실현과 삶의 질을 향상시키기 위하여 다양한 형태의 교육, 연수, 휴가 등의 기회를 제공한다.

• 제 2 조 자율과 창의 존중

  • 1. 자신의 직무와 역할을 수행함에 있어서 도전정신을 존중하며, 모두가 소신을 갖고 자율적으로 업무를 추진할 수
        있는 환경을 조성한다.
  • 2. 창조적인 아이디어와 제안을 존중하며 물류기술의 경쟁력을 강화하기 위해 끊임없는 자기계발을 한다.

• 제 4 장 공정경쟁과 투명한 거래환경 조성

• 제 1 조 법규 준수

  • 1. 사업활동을 영위하는 국내외 모든 해당지역의 제반 법규를 성실히 준수하며, 문화나 관습 등 사회적 가치관을
        존중한다.
  • 2. 경쟁사와 상호 존중을 기반으로 하는 선의의 경쟁활동을 추구하고, 상도의를 벗어난 부당한 방법으로 이익을
        침해하거나 약점을 이용하지 않는다.

• 제 2 조 공정한 거래

  • 1. 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어져야 하며 조건 및 절차에 대해 사전에 충분한 협의를 거친다.
  • 2. 우월적인 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.

• 제 5 장 사회와 국가에 대한 책임과 의무

• 제 1 조 국가와 사회 발전에 기여

  • 1. 고용의 창출과 조세의 성실한 납부를 통하여 국가발전에 기여한다.
  • 2. 학벌, 성별, 종교, 출신지역에 대한 차별 없이 누구에게나 균등한 고용의 기회를 부여한다.

• 제 2 조 환경친화적 경영

  • 1. 물류활동을 함에 있어서 쾌적한 자연환경 유지 및 보전을 고려한 물류기술 개발로 인간 존중의 자연친화적 경영을
        적극 실천한다.
  • 2. 매연, 수질오염 등 공해의 방지 및 환경보호 의식을 생활화 한다.

2016 . 1 . 2